คุ้มครองแรงงานเด็ก

กลุ่มโรงพยาบาลวิชัยเวช อินเตอร์เนชั่นแนล ตระหนักถึงความสำคัญในการคุ้มครองเด็ก และให้ความสำคัญกับการศึกษา ซึ่งเป็นรากฐานสำคัญในการพัฒนาศักยภาพของเยาวชน เราจึงยึดมั่นในหลักการ และปฏิบัติตามกฎหมาย ในการคุ้มครองแรงงานเด็กอย่างเคร่งครัด โดยมีนโยบาย และแนวปฏิบัติต่างๆ เพื่อป้องกันการใช้แรงงานเด็ก และการใช้แรงงานเด็กในรูปแบบเลวร้าย ดังนี้

นโยบายและแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง (เรียงตามลำดับความสำคัญ):

1. สิทธิมนุษยชนต้องมาก่อน
   ยึดมั่นในหลักการเคารพสิทธิมนุษยชน ซึ่งรวมถึงการคุ้มครองเด็ก เป็นรากฐานสำคัญของนโยบายอื่นๆ
   ท่านสามารถศึกษาข้อมูลฉบับเต็มของ นโยบายด้านสิทธิมนุษยชน ได้ ณ ที่นี้
2. ตรวจสอบเพื่อความมั่นใจ
   มีกระบวนการตรวจสอบ เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานขององค์กรเป็นไปตามมาตรฐาน และไม่มีการละเมิดสิทธิมนุษยชน รวมถึงการใช้แรงงานเด็ก
   ท่านสามารถศึกษาข้อมูลฉบับเต็มของ กระบวนการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (HRDD) ได้ ณ ที่นี้
3. กฎระเบียบในการทำงาน
   ข้อ 2.12 ผู้ที่จะสมัครเป็นพนักงานของบริษัทฯ ต้องมีอายุครบ 18 ปีบริบูรณ์ในวันที่สมัคร บริษัทไม่มีนโยบายการจ้างแรงงานเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี แต่สำหรับลูกจ้างอายุ 15-18 ปี (ในกรณีที่มีการจ้างงาน เช่น การฝึกงาน) ต้องกำหนดชั่วโมงการทำงานและประเภทของงานที่สามารถทำได้ เพื่อคุ้มครองสิทธิและความปลอดภัยของเด็ก
4. คู่ค้าต้องใส่ใจ
   ส่งเสริมให้คู่ค้า และพันธมิตรทางธุรกิจ ปฏิบัติตามหลักสิทธิมนุษยชน และไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการใช้แรงงานเด็ก
   ท่านสามารถศึกษาข้อมูลฉบับเต็มของ นโยบายจรรยาบรรณธุรกิจสำหรับคู่ค้า ได้ ณ ที่นี้
5. เยียวยาเมื่อเกิดปัญหา: มีกระบวนการเยียวยา เพื่อช่วยเหลือ และแก้ไขปัญหา หากเกิดกรณีที่มีการละเมิดสิทธิมนุษยชน
   ท่านสามารถศึกษาข้อมูลฉบับเต็มของ กระบวนการเยียวยาผู้ได้รับผลกระทบทางลบต่อสิทธิมนุษยชน ได้ ณ ที่นี้
6. สภาพแวดล้อมการทำงานต้องเหมาะสม
   มุ่งเน้นการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย และเหมาะสมกับวัยของพนักงาน
   ท่านสามารถศึกษาข้อมูลฉบับเต็มของ นโยบายการดำเนินงานด้านการจัดบริการอาชีวอนามัย และเวชกรรมสิ่งแวดล้อม ได้ ณ ที่นี้

กลุ่มโรงพยาบาลวิชัยเวช อินเตอร์เนชั่นแนล มุ่งมั่นที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการปกป้อง และคุ้มครองเด็ก ให้เติบโตอย่างมีคุณภาพ และมีอนาคตที่สดใส