วิชัยเวชฯ ยึดมั่นในความเท่าเทียม

กลุ่มโรงพยาบาลวิชัยเวช อินเตอร์เนชั่นแนล ตระหนักถึงคุณค่าและศักยภาพของบุคลากรทุกท่าน เรายึดมั่นในหลักการเคารพสิทธิมนุษยชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านความเสมอภาคและความเท่าเทียม ด้วยเหตุนี้ เราจึงยึดถือแนวปฏิบัติในการปฏิบัติต่อพนักงานทุกท่านอย่างเป็นธรรม ปราศจากการเลือกปฏิบัติใดๆ ไม่ว่าจะโดยเหตุแห่งเพศ เชื้อชาติ สัญชาติ ถิ่นกำเนิด ภาษา ศาสนา อายุ ความพิการ สถานภาพสมรส รสนิยมทางเพศ หรือความคิดเห็นทางการเมือง

กลุ่มโรงพยาบาลฯ มุ่งมั่นสร้างสรรค์สภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้าง เป็นธรรม และเอื้ออำนวยให้บุคลากรทุกท่านได้รับโอกาสอย่างเท่าเทียมกัน โดยได้กำหนดนโยบายและแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง ดังนี้

นโยบายและแนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้อง

1. นโยบายด้านสิทธิมนุษยชน
   นโยบายหลักที่ครอบคลุมถึงการเคารพสิทธิมนุษยชนในทุกมิติ รวมถึงการเคารพในความแตกต่างหลากหลาย และการไม่เลือกปฏิบัติ ซึ่งถือเป็นรากฐานสำคัญในการดำเนินงานขององค์กร
   ท่านสามารถศึกษาข้อมูลฉบับเต็มของ นโยบายด้านสิทธิมนุษยชน ได้ ณ ที่นี้
2. กระบวนการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (HRDD)
   กลไกสำคัญในการตรวจสอบและประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน รวมถึงการเลือกปฏิบัติ เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานสากล และป้องกันการละเมิดสิทธิมนุษยชน
   ท่านสามารถศึกษาข้อมูลฉบับเต็มของ กระบวนการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (HRDD) ได้ ณ ที่นี้
3. ระเบียบและข้อบังคับในการทำงาน
   ข้อกำหนดและแนวทางการปฏิบัติงานที่ชัดเจน เพื่อส่งเสริมความเป็นธรรม ความเสมอภาค และป้องกันการเลือกปฏิบัติในทุกรูปแบบ
4. จรรยาบรรณธุรกิจสำหรับคู่ค้า
   แนวทางปฏิบัติเพื่อส่งเสริมให้คู่ค้าและพันธมิตรทางธุรกิจ ยึดถือมาตรฐานด้านสิทธิมนุษยชน และงดเว้นการเลือกปฏิบัติ อันเป็นส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
   ท่านสามารถศึกษาข้อมูลฉบับเต็มของ จรรยาบรรณธุรกิจสำหรับคู่ค้า ได้ ณ ที่นี้
5. กระบวนการเยียวยาผู้ได้รับผลกระทบทางลบต่อสิทธิมนุษยชน
   กระบวนการในการให้ความช่วยเหลือและแก้ไขปัญหา ในกรณีที่เกิดการละเมิดสิทธิมนุษยชน รวมถึงการเลือกปฏิบัติ
   ท่านสามารถศึกษาข้อมูลฉบับเต็มของ กระบวนการเยียวยาผู้ได้รับผลกระทบทางลบต่อสิทธิมนุษยชน ได้ ณ ที่นี้
6. การปรึกษาหน่วยงานภายนอก
   การประสานงานและขอคำปรึกษาจากหน่วยงานผู้เชี่ยวชาญ เช่น กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน และสาธารณสุขจังหวัด เพื่อให้มั่นใจว่าแนวปฏิบัติขององค์กรถูกต้องและเป็นไปตามกฎหมาย
7. การปฐมนิเทศพนักงานใหม่
   การให้ความรู้และสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับนโยบาย แนวปฏิบัติ วัฒนธรรมองค์กร รวมถึงการส่งเสริมความเท่าเทียมและการไม่เลือกปฏิบัติ แก่พนักงานใหม่ทุกท่าน

กลุ่มโรงพยาบาลวิชัยเวช อินเตอร์เนชั่นแนล มุ่งมั่นในการสร้างองค์กรที่บุคลากรทุกท่านได้รับโอกาส ความก้าวหน้า และการปฏิบัติอย่างเท่าเทียม โดยไม่คำนึงถึงความแตกต่างใดๆ อันจะนำไปสู่การพัฒนาองค์กรที่ยั่งยืน